喷涂机厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
喷涂机厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

71家上市公司累计净利同比增1288近8成高管加薪

发布时间:2021-01-08 03:38:30 阅读: 来源:喷涂机厂家

在利润大幅上涨的同时,高管也纷纷加薪。已经公布年报的上市公司中,除了2010年刚刚上市的7家,其他64家上市公司中有9家公司高管薪酬略有下降,其他高管薪酬总额均有上浮,占比77%。

高管薪酬涨幅最高的是方大特钢。公司去年共为其高管发放了高达1009万元的年薪,其中公司董事长钟崇武2009年的报酬仅为37.62万元,而2010年为198.89万元,涨幅为428.9%;副董事长、总经理汪春雷2009年的报酬为34.58万元,而2010年为100.08万元,涨幅为189.4%;董秘田小龙2009年的薪酬为27.67万元,2010年则为73.18万元,涨幅为164.5%;2009年独立董事并未发放报酬,而2010年则为每人3万元。

方大特钢的业绩似乎是高管薪酬提升的强有力注脚。年报显示,2010年公司实现营业收入121.60亿元,同比增长10.97%公司归属股东净利润大涨818%;归属于母公司所有者的净利润30075.98万元,同比大涨818%;实现基本每股收益0.23元。

尽管如此,方大特钢对中小股东却并不大方,年报并未提出利润分配预案。公司表示,未分红的资金主要用于补充公司流动资金和技改项目建设资金。这与那些业绩提升幅度不高但对股东慷慨的公司形成鲜明对比。

在目前已经披露年报的公司中,有37家公司总共拿出24亿元的现金给股东派发红包,而且这些公司的净利润总和不足百亿元。

此外,受益国内经济复苏持续,上市公司业绩普遍增长,在已披露年报公司中,超过30家提出送转比例高于每10股送5股或转5股的预案。

另外,正略钧策商业数据中心的报告显示,中国高管的薪酬水平已经在亚太地区名列前茅,有非常强的竞争力。并且中国企业与世界企业的差距在缩小,目前中国在很多领域的竞争对手是国际上的知名公司,缩小与竞争对手的差距首先要缩小人才薪酬之间的差距,特别是企业高管人才薪酬的差距。例如联想在2008/2009财年,杨元庆的薪酬达到722.9万美元(接近5000万元人民币),虽不及CEO美国人比尔·阿梅里奥的1756.9万美元(约1.2亿元人民币)的薪酬高,但已经开始与国际接轨。

重庆银屑病医院怎么选

重庆市尖锐湿疣去重庆市华肤性病医院看

南京皮肤病研究所需要预约吗_白癜风用药要注意什么

盆腔炎的常见病因有哪些

重庆银屑病医院在线预约

相关阅读